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公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”下载方式:

①通过浏览器下载

打开“公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够””手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【blog.m.doigb.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够””的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

③使用下载资源

有时您可以从“”其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://blog.m.doigb.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”。

🐋🛺🦁第三步：🐼 下载公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”软件：点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置，可能会询问您保存位置。

⛳🐳🏐第四步：💐检查并安装软件： 在安装前，您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描，确保公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤，这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。

🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”使用讲解

🎢第一步：选择/拖拽文件至软件中点击“🥉添加公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够””按钮从电脑文件夹选择文件《🐢🧸blog.m.doigb.com》，或者直接拖拽文件到软件界面。

🥀第二步：选择需要转换的文件格式 打开软件界面选择你需要的功能，公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”支持，PDF互转Word，PDF互转Excel，PDF互转PPT，PDF转图片等。

🍃第三步：点击【开始转换】按钮点击“开始转换”按钮， 开始文件格式转换。等待转换成功后，即可打开文件。三步操作，顺利完成文件格式的转换。

进入公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”教程

1.打开公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”，进入公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”前加载界面。

2.打开修改器

3.狂按ctrl+f1，当听到系统“滴”的一声。

4.点击进入公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”，打开选关界面。

5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

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多大人物，连陛下都动了。

> 厂商新闻《公司监控员工键盘，员工被解雇：因为“打字不够”》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-11-18 18:33

• 编辑:CN

整理 | 郑丽媛

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

还记得两年前，在国内设计院圈子里，闹得沸沸扬扬的“设计师被监控上班摸鱼，遭某设计院直接开除”事件吗？

当时，这张图片在网络上疯传，据说该设计院仅以其监控的“鼠标点击次数和键盘敲击次数”，就开除了这名员工。但后来，当事设计院声明称“未开发、未使用所谓的鼠标统计工具”，此事因此逐渐平息。

不曾想，近来相似的桥段再次发生，而这次真的有了“实锤”：38 岁的 Suzie Cheikho 表示，她已在澳大利亚保险集团（IAG）工作了 18 年，因公司使用击键技术监控其在家工作状态后，她被毫不客气地解雇了——因为“打字不够”。

“击键活动非常少”

根据 Suzie Cheikho 介绍，她在 IAG 主要负责创建保险文件、遵守监管时限和监督“在家工作合规性”等重要工作，但 2022 年 11 月她收到了一份公司关于她产出的正式警告，并自此被列入了绩效改进计划。

同时，IAG 使用击键技术跟踪了 Suzie Cheikho 在 10 月至 12 月期间 49 天的网络活动。在对其进行了详细审查后，发现她的“击键活动非常少”。

通过分析 Suzie Cheikho 的实际击键情况，可以发现在 49 个工作日中，她有 44 天没有按规定时间工作，47 天存在迟到现象，29 天提前下班，甚至还有 4 天的工时为零。而根据击键次数来看，在 Suzie Cheikho 登录的日子里，在 10 月份的 117 个小时、11 月份的 143 个小时和 12 月份的 60 个小时里，她的击键记录都为零，其余时间她平均每小时击键 54 次，

面对这些数据，IAG 认为：这表明 Suzie Cheikho “没有按要求上班和工作”。

然后在今年 2 月 20 日，Suzie Cheikho 就被 IAG 解雇了。到了 3 月，Suzie Cheikho 向公平工作委员会（Fair Work Commission，简称 FWC）提出不公平解雇申请，声称 IAG 是“有预谋地将她从公司除名”，“因为她存在精神健康问题，才把她作为目标”。

FWC 驳回申诉：解雇原因是正当理由

Suzie Cheikho 强调，她一点也不相信 IAG 提供的击键数据，不过她也无法拿出强有力的证据来证明她的“清白”。

“我承认我有时候工作会有点慢，但我从来没有旷工过。”Suzie Cheikho 解释道，她可能偶尔会去商店买东西，但也不至于一整天，有时候也可能需要花一些时间来考虑问题，想好了才回复对方。

除此之外，Suzie Cheikho 透露她一直在经历很多个人问题，导致其心理健康出现了问题，不过需要在工作时间进行医疗诊治时，她都会发送团队信息提前告知经理，并在之后找时间补上工作进度。

面对一连串“击键为零”的时间段，Suzie Cheikho 声称感到无比“困惑和震惊”：“我真的想不起来为什么这个数据会这么低，我会试着翻阅电子邮件和信息，看看能否解释清楚。”但同时，她也对这个数据的准确性提出质疑，并称当她遇到意外情况时，她也会使用笔记本电脑以外的其他设备处理工作。

然而，对于 Suzie Cheikho 的各种申诉，FWC 最终在 7 月驳回了她的不公平解雇要求——FWC 调查发现，Suzie Cheikho 是因“行为不当的正当理由”而被解雇的。

根据 FWC 调查显示，IAG 解雇 Suzie Cheikho 的原因并非是击键数据，而是她错过了最后期限和会议、缺席且无法联系，以及未能完成一项任务，导致行业监管机构对 IAG 罚款，因此才被解雇。

公司是否有权使用监控跟踪软件？

至此，Suzie Cheikho 的申诉被彻底驳回，她的经历也通过各家媒体在网络上四处传播，她对此表示：“虽然在 IAG 工作的 18 年里，我只收到过这一次警告，但令人尴尬的是，这个故事已经传播开来，未来可能不会再有人雇用我了。”

目前，Suzie Cheikho 依靠 Centrelink（澳大利亚福利署，一个审核与发放针对家庭、失业人士、退休人士、残障人士等一系列福利补助的官方机构）领取失业补助过活。同时，因为其经历的流传，她也成为了一名微型影响者，在 TikTok 上拥有近 8000 名粉丝：“我从 TikTok 上赚了一点钱——刚好够支付我的账单。”

这件事情的不断发酵，也引起了网友们对于公司是否有权使用监控跟踪软件的激烈辩论。

不少人质疑这种监控行为侵犯了员工隐私权，而参考去年在国内同样引起热议的离职倾向监测系统，当时有律师出面表示：是否涉嫌侵犯员工的个人隐私，关键在于安装该系统的公司是否告知了员工，此外公司也只有权查看涉及工作的网络活动，但凡与员工个人事务相关，则属于个人信息或者隐私，需要员工授权公司才能查看。

另外多数人也认为，使用跟踪软件监控在家办公的人可以理解：

▶ “有太多在家工作的人根本没有工作 8 小时，所以我认为这个软件很不错，可以查出那些吃白食的人。”

▶ “我不想听到工会代表说这是侵犯隐私。要么你去办公室工作，要么你在家工作就得被监控。”

▶ “就是有像她这样的人，才毁了我们这些真正需要在家工作的人。”

那么，你所在公司是否使用了监控员工的软件？对于这种行为你又有什么看法呢？

参考链接：

https://nypost.com/2023/08/08/woman-fired-after-company-uses-keystroke-technology-to-monitor-her-work-from-home/

https://nypost.com/2023/08/09/wfh-employee-fired-after-boss-tracked-her-laptop-activity-breaks-silence/

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