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①通过浏览器下载

打开“新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法解除劳动合同，应支付赔偿金”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【blog.m.doigb.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法解除劳动合同，应支付赔偿金”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

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新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法解除劳动合同，应支付赔偿金安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法解除劳动合同，应支付赔偿金官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://blog.m.doigb.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

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5.关闭修改器(不然容易闪退)

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> 厂商新闻《新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法解除劳动合同，应支付赔偿金》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-11-23 17:48

• 编辑:CN

来源：FM93交通之声

-2025-

11/21

14:12

11月20日，记者从江西法院获悉：小华是某大学2024年的应届毕业生，2024年6月8日，小华成功入职某科技公司，双方签订《毕业生就业协议书》。6月19日，小华取得学校的毕业证书与学位证书。7月25日，某科技公司与小华签订《劳动合同》，约定合同期限自2024年7月19日至2027年7月18日止，合同试用期为6个月。同日，双方协商解除《毕业生就业协议书》，某科技公司向小华出具《解约函》。

2024年8月7日，公司法定代表人吴某要求小华帮其他同事打扫卫生，遭到小华拒绝，吴某遂与小华面谈。而后，吴某以试用期表现不符合公司要求为由，辞退小华。小华离职后，以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决某科技公司需向小华支付2024年7月、8月劳动报酬共计4878.34元，及违法解除劳动合同经济补偿金3679元。

某科技公司不服上述裁决，起诉至法院。该公司认为，小华入职时仍为在校大学生，尚未取得毕业证书，不具有劳动合同法规定的劳动者主体资格，双方并不构成劳动关系，要求法院确认双方不存在劳动关系，并撤销仲裁裁决书。法院经审理认为，某科技公司认为小华不符合录用条件，却未对他开展培训、进行规范考核，给予申诉、申辩的机会，单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，应当向小华支付赔偿金。仲裁委裁决金额正确，法院予以确认。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。

来源：江西法院

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